CORE CO.,LTD.

経営へのアドバイスと実務レベルまで踏み込んだ、
管理職・一般社員のトレーニング・コーチングを行います。
後継者問題・M＆A等のコンサルティングも行います。

キャンパスとは様々な仲間が募る場所という意味がありますが、 コアの強みである弁護士、会計士、社労士などが集い、
更に連携を深めてコンサルティングを推進するという意味が込められています。

〒560-0002 大阪府豊中市緑丘5-4-9 株式会社コア 緑丘キャンパス
TEL：06-6151-3411
FAX：06-4865-7216

information

2020.09.07

CORE グループブログ 『加速するネット関連・IT業界。減速するシニア市場とその将来。』をアップしました。

2020.03.25

CORE グループブログ 『2020年4月1日から受動喫煙対策に関する表示が義務付けられます。』をアップしました。

2020.02.04

CORE グループブログ 『社員と家族、そして経営者も健康でモチベーション上がる企業創りが重要になる』をアップしました。

2019.12.03

CORE グループブログ 『初任給に惑わされず、自分がしたいことを見極めた就職を！』をアップしました。

2019.10.28

CORE グループブログ 『教育研修と仮眠時間の労働時間の考え方について。』をアップしました。

2019.5.27

CORE グループブログ 『パワハラとセクハラ防止に積極的な防止姿勢を示すことが新規採用、現職員の雇用継続に繋がる』をアップしました。

2019.2.24

CORE グループブログ 『4月からの有休義務化。』をアップしました。

2019.1.1

明けましておめでとうございます。
2019年もどうぞよろしくお願いします。
株式会社コアは2019年1月6日でまる20年が経過し、21年目に入りました。
これも皆さま方のご支援があったらこそ実現できたものです。
本当に有難うございました。
これからも常に新しい発想で経営支援ができますよう日々学びを怠らず邁進していきたく思いますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。
また、人材紹介事業では求職者の人生を掛けられるお仕事にこだわりマッチングをしていきいたいと思います。

2018.9.2

CORE グループブログ 『高年齢雇用継続給付について』をアップしました。

2018.7.13

CORE グループブログ 『就業規則の重要性』をアップしました。

2018.6.22

CORE グループブログ 『これからの日本。若手労働者がいなくなる。』をアップしました。

2018.4.2

CORE グループブログ 『東京の人口一極集中の悲劇』をアップしました。

2018.3.25

CORE グループブログ 『転職入職者が前職を辞めた理由について』をアップしました。

2018.3.7

CORE グループブログ 『H30年の健康保険料率と医療費と賃金の伸び』をアップしました。

2018.1.18

CORE グループブログ 『10年後には国公立大学以外には大学のない県も出てくるのか』をアップしました。

2018.1.8

CORE グループブログ 『明けましておめでとうございます。』をアップしました。

2018.1.8

CORE グループブログ 『人口減少が企業活性を止める』をアップしました。

2017.9.28

CORE グループブログ 『固定残業の解釈』をアップしました。

2017.4.10

CORE グループブログ 『日本の人口問題』をアップしました。

2017.3.28

CORE グループブログ 『経営者の資質や経営手腕こそが社員の定着度を上げる』をアップしました。

2017.1.31

CORE グループブログ 『中小企業の賃金・退職金事情』をアップしました。

2017.1.4

CORE グループブログ 『明けましておめでとうございます。』をアップしました。

2016.4.30

CORE グループブログ 『クマが桜を温暖化から守る！！』をアップしました。